Orlov til pasning af sygt barn

Alle offentligt og private ansatte har ret til at holde orlov, hvis en pårørende er alvorligt syg eller døende. Bestemmelsen gælder også børn med handicap.

Du har to muligheder:

  • du kan søge om at få plejevederlag.
  • du kan søge om at blive ansat som hjælper af kommunen.

 Du bevarer retten til arbejdsløshedsdagpenge, feriepenge og lign. 

Søg om plejevederlag

Læs mere

Hvis du vil ansøge om plejevederlag eller ansættes af kommunen, skal du henvende dig hos den kommune, hvor den alvorligt syge/døende opholder sig.

Søg her for ansættelsesordningen

Du kan få plejevederlag, når

  • en læge vurderer, at levetiden vil være kort, og at der kun kan tilbydes lindrende behandling.
  • den syge/døende har et plejebehov.
  • den døende og dig er enige om pleje- og pasningsopgaven.
  • plejen kan varetages i dit eller den døendes hjem.

Om plejevederlaget

Plejevederlaget må ikke overstige din indtægt. Beløbet svarer til 1/5 gange det sygedagpengebeløb, som du har ret til ved sygdom. Husk, at plejevederlaget er skattepligtigt.

Arbejdsgivere, der betaler en ansat under orlov, kan få en refusion, der svarer til plejevederlaget. Husk, at varsle din arbejdsgiver om, at du holder orlov, samtidig med at du ansøger kommunen.

Du kan blive ansat som hjælper af kommunen, når:

  • sygdommen er kronisk eller langvarig
  • alternativet til pasning i hjemmet er døgnophold udenfor hjemmet.
  • plejebehovet svarer til fuldtidsarbejde
  • den syge og dig er enige om pasningsforløbet.
  • du er tilknyttet arbejdsmarkedet
  • du vurderes til at være i stand til at varetage opgaven.

Orlov til pasning af alvorligt syge børn (borger.dk)

Orlov til pasning af syge pårørende (borger.dk)

Læs mere på hjoerring.dk