Ansætter du en privat børnepasser i huset, får du arbejdsgiveransvaret for personen, mens kommunen har pligt til at godkende og føre tilsyn med den ansætte.
Ansættelse af privat børnepasser i huset
Forældre, der ansætter en privat børnepasser, kan få tilskud fra kommunen til ansættelsen.
Find svar på dine spørgsmål
Fremgangsmåde for godkendelse af privat børnepasser
- Du skal selv finde en privat børnepasser, som efterfølgende skal godkendes af kommunen.
- Kontakt tilsynsteamet for privat pasning, Merete Sørensen på telefon 41 93 74 39 eller Line Martinussen på telefon 24 80 71 34 for aftale om godkendelsesbesøg.
- Der skal indhentes børne- og straffeattester på den ansatte i huset. Den private børnepasser skal give samtykke til dette.
- Iflg. Dagtilbudsloven skal den private børnepasser kunne dokumentere tilstrækkelige danskkundskaber svarende til minimum 9. klasses afgangseksamen. Er den private børnepasser udenlandsk statsborger, skal der foreligge en kopi af opholds- og arbejdstilladelse. Den private børnepasser skal være fyldt 18 år ved ansættelsen.
- I forbindelse med godkendelsesbesøg udfyldes en samarbejdsaftale mellem forældre og den private børnepasser, som efterfølgende sendes i e-Boks til begge parter.
Tilsyn med privatbørnepasser i huset
Der føres tilsyn med ordningen. Dette for at sikre, at den private børnepasser har fokus på barnets trivsel, udvikling og læring.
Dine forpligtelser som arbejdsgiver
Arbejdsgiveransvaret påhviler dig, som forælder med privat børnepasser i huset.
Du har ansvaret for udbetaling af løn, feriepenge, ATP osv.
Som arbejdsgiver skal du:
- Overholde Arbejdsmiljøloven
- Overholde ferielovgivningen
- Tegne en arbejdsskadeforsikring
Kontakt
Tilsynskonsulent Merete Sørensen
Kontakt
Tilsynskonsulent Line Martinussen
.png)