Når du er på ledighedsydelse eller ansat i fleksjob

Når du modtager ledighedsydelse, er du forpligtiget til at læse om dine rettigheder og pligter.

Læs pjecen 'Rettigheder og pligter – Ledighedsydelse'

Her kan du finde en vejledning om, hvordan du opretter dig på www.jobnet.dk

Find vejledning her

Når du er på ledighedsydelse, skal du have et CV på Jobnet. CV’et skal du bruge til din jobsøgning.

Arbejdsgivere, der mangler arbejdskraft, kan også søge dig ud på de oplysninger, som du skriver i dit CV.

Find vejledning til hvordan du opretter CV

Du har pligt til at registrere din jobsøgningsaktivitet i Joblog på www.jobnet.dk

Du kan finde en vejledning til joblog her

Er du jobsøgende kan du klikke på linket nedenunder og se en video der giver dig en større viden om, hvad fleksjob er, og hvad man selv kan gøre for at finde en fleksjob.

Se film om fleksjob

En guide til dig, som skal finde et fleksjob og gode råd til at udvikle dig i jobbet.

Læs guide - Find et fleksjob

Som ny visiteret til fleksjob, skal du deltage i Jobcafé.

Formålet med indsatsen er at få viden om de generelle regler for fleksjob, hjælp til opdatering af CV, udarbejde ansøgning og hjælp til at orientere dig om din videre jobsøgning.

Din sagsbehandler vil efterfølgende drøfte med dig, hvordan det går med din jobsøgning og joblog.

På Hjørring kommunes jobbarometer kan du se indenfor hvilke fagområder, der er størst mulighed for at få jobs.

Du kan se jobbarometeret her

Når du skal til samtale på Jobcenteret, skal du efter den første jobsamtale, selv booke tid til jobsamtale, medmindre dig og din sagsbehandler aftaler noget andet.

Du kan se hvordan du booker en samtale her

Løn

En arbejdsgiver udbetaler dig løn for de effektive timer du er ansat, efter den gældende overenskomst på området.

Det er vigtigt du undersøger om din løn er pensionsgivende.

Flekslønstilskud

Kommunen udbetaler et kommunalt flekslønstilskud.

Skattekort

Husk at tage stilling hvordan du bruger dit skattekort

Du skal huske at tage stilling til, hvordan du vil bruge dit skattekort, herunder hovedkort og bikort. Hovedkortet skal bruges der hvor du tjener mest i løn.

Hvis den løn du får fra arbejdsgiver, er mindre end det kommunale flekslønstilskud, anbefales det at du anvender bikortet til den løn du får fra arbejdsgiver.

Flekslønsloftet

Den løn arbejdsgiver udbetaler til dig og det kommunale flekslønstilskud kommunen udbetaler, er tilsammen ”Fultidslønnen”

Overstiger din fuldtidsløn, den løn de øvrige ansatte på din arbejdsplads får, reguleres der i det kommunale flekslønstilskud, så du ikke får en højere løn end de øvrige ansatte, der arbejder på ordinære vilkår.

Beregn din indtægt i et fleksjob

Hvis du kender din timeløn og antal løntimer pr. uge, kan du her beregne din indtægt i et fleksjob.

Husk at beregningen er vejledende.

Beregn løn i fleksjob her

Når du skal ansættes i et fleksjob, anbefaler vi at du er medlem af en fagforening.

Det er dem der kan hjælpe dig med:

• Løn og arbejdsvilkår
• Ansættelses og opsigelsesvilkår
• Samarbejdsvanskeligheder
• Arbejdsmiljø problemer
• Regler og ferie afholdelse

Listen ovenfor er blot nogle få eksempler på hvad en fagforening kan hjælpe dig med

Hvis du bliver opsagt i dit fleksjob

Bliver du opsagt i dit fleksjob, skal ansøge om ledighedsydelse. Dette kan du ved at kontakte Jobcenteret på telefonnummer: (Vagttelefonen)

Det er vigtigt, at du kontakter os, så snart du bliver opsagt, så vi sammen kan lægge en plan for, hvordan vi støtter dig i at finde et nyt fleksjob.

Selv om du opsiges i et fleksjob, er jobcenteret forpligtiget til at vurdere, om du er selvforskyldt ledig og er dette tilfældet, mister du retten til ledighedsydelse.

Hvis du selv opsiger dit fleksjob

Har du opsagt dit fleksjob, skal du kontakte Jobcenteret på.  så du kan få den rette støtte og hjælp til at komme i et nyt fleksjob.

Der skal foretages en vurdering af, om du har opsagt dit fleksjob uden rimelig grund, og om du forsat står til rådighed for arbejdsmarkedet.

Vurderes det, at du har opsagt dit fleksjob uden rimelig grund, mister du retten til ledighedsydelse.

Er du i ansat i et fleksjob

Du skal hurtigst muligt give besked til din arbejdsgiver om, at du er syg. Det skal ske inden din normale mødetid, sygemeldingen skal foregå på den måde arbejdspladsen har anvist, hvis du er i tvivl tjek eventuelt din ansættelseskontrakt eller arbejdspladsens personalepolitik. Hvis du er syg udover nogle få dage, skal du også kontakte Kommunens sagsbehandler. Der skal tages stilling til eventuelle indsatser herunder indhentning af lægelige oplysninger.

Er du på ledighedsydelse

Skal du straks ringe til din sagsbehandler, din sagsbehandler skal vurdere om der er grundlag for at du sygemeldes, der skal tages stilling til eventuelle indsatser herunder indhentning af lægelige oplysninger.

Du har som udgangspunkt kun har ret til ferie, hvis du har optjent feriegodtgørelse i en tidligere ansættelse.

Har du inden visitationen til fleksjob været på offentlig ydelse, som fx ressourceforløbsydelse, sygedagpenge eller kontanthjælp, skal du først optjene retten til ferie.

• Du optjener retten til ferie, efter ferielovens regler, uanset om du er ansat eller på ledighedsydelse.
• Du optjener 2,08 feriedag pr. måned og et ferie-år går fra 1. september til 31. august.
• Du kan ikke overføre din ferie med ledighedsydelse fra et ferie-år til det næste.

Husk at ansøge om ferie

Du skal søge senest 14 dage, inden ferien påbegyndes, fordi ydelsesafdelingen, skal vurdere om du er berettiget.

Læs hvordan du søger om ferie på ledighedsydelse her